KOLTIM.TAGSULTRA.COM- Rekruitmen pengurus Dewan Kerja Cabang (DKC) Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwarcab Kolaka Timur masa bakti 2025-2030 yang diprakarsai oleh kak Ramli Madjid, SE, MH selaku Ketua Kwarcab Koltim terpilih hasil Musyawarah Cabang Gerakan Pramuka Kolaka Timur 2025-2030,di Aula SMA 1 Tirawuta.
Muhammad Nur, S. Ag, M. Pd yang akrab dengan sapaan Kak Nur, Selaku Andalan Cabang Kwarcab Koltim dan purna bakti Ketua Dewan Kerja Daerah (DKD)Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwarda Sulawesi Tenggara era tahun 90 an hingga tahun 2000 Mengatakan Bahwa Proses 𝘙𝘦𝘬𝘳𝘶𝘪𝘵𝘮𝘦𝘯 Kepengurusan DKC Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwarcab Kolaka Timur adalah tindak lanjut dari Amanah MUSPPANITERA ( Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Putri Putra) yang digelar sebelum Muscab Kwarcab Kolaka Timur di Baros.
“Hasil hasil MUSPPANITERA tersebut disampaikan pada Muscab yang lalu karena DKC Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega adalah Sebuah badan Kelengkapan Kwartir Cabang Gerakan Pramuka yang tugas pokoknya adalah Membina dan mengembangkan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di wilayah Kwartir dimana Dewan Kerja berada baik di tingkat Ranting (Kecamatan), Cabang ( Kabupaten/Kota), Daerah (Provinsi), dan Nasional di tingkat Pusat yakni Kwartir Nasional/ Kwarnas.”Ujar Kak Nur Saat ditemui sejumlah awak media,Senin (10 /2 /2025)
Menurut Muhammad Nur,Rekruitmen DKC Kwarcab Koltim yang dihelat kemarin cukup menarik karena diluar espektasi, dimana animo peserta didik untuk ikut seleksi secara terbuka cukup tinggi hingga capaian jumlahnya dikisaran 50 orang.
“Harus diakui bahwa Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega adalah salah satu wadah pembinaan kader kepemimpinan ditingkat Kwartir yang cukup penting dan strategis sehingga banyak Pramuka Penegak dan pramuka Pandega tergerak untuk ikut seleksi yang dilakukan secara terbuka dan kompetitif.”Ucap Kak Nur
Selanjutnya,Kak Nur Menjelasakan bahwa peran Kwartir sangatlah dibutuhkan dalam mengawal perjalanan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega karena Dewan Kerja itu sendiri adalah Bagian Integral dari Kwartir yg memiliki tugas pokok dan fungsi membina dan mengembangkan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yg usianya didominasi siswa SMA sederajat hingga Mahasiswa.
“Kak ketua kwarcab Ramli Madjid dalam arahannya kemarin kepada kami, menekankan agar pengurus DKC yang terpilih hasil seleksi mampu bekerja profesional, dan terpenting mampu bersinergi dengan program Kwarcab Kolaka Timur 5 Tahun kedepan secara terpadu, berkualitas dan tentu terukur.”Ungkap Kak Nur
“Diantara parameter capaiannya adalah DKC dalam aksi programnya bagaimana mampu menggerakkan wadah wadah pembinaan Pramuka Penegak dan pramuka Pandega baik ditingkat Cabang hingga ke basis terdepan pembinaan kepramukaan yakni Gugus Depan yg memiliki wadah Ambalan ut Pramuka Penegak dan Racana bagi Pramuka Pandega agar benar benar aktif sesuai dengan tuntutan Gerakan Pramuka yang selalu berkembang dan siap merespons keinginan generasi muda melalui berbagai varian kegiatan yg memang diminati generasi muda yg tentu tidak bertentangan dgn Prinsip Dasar Metode Kepramukaan itu sendiri.”Tambahnya
Selain itu,Kata kak Nur,bahwa Ketua Kwarcab Koltim Ramli Madjid berharap kegiatan Pramuka Penegak dan pramuka Pandega benar benar nampak ditengah tengah masyarakat, mengambil peran terdepan dan ikut serta membangun masyarakat/Community Development sehingga stigma masyarakat terhadap Gerakan Pramuka makin baik karena ternyata Pramuka tidak seperti yang dibayangkan.
“Pramuka mampu menunjukkan jatidirinya sebagai organisasi yang multi fungsi. Menurut pandangan saya, bahwa Peran Dewan Kerja ditingkat Kwartir perlu dioptimalkan melalui penguatan peran dan fungsinya karenanya dibutuhkan personil Dewan Kerja yang betul-betul mumpuni, mampu bekerja dalam sebuah Team work yang solid dan mampu menerjemahkan program Kwartirnya khususnya yang berhubungan dengan Pembinaan pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.”Ungkapnya
“Terutama pencapaian target dari Visi Misi Kwartir yg menjadi Induknya. Segala Keunggulan, Kekuatan, Kelemahan, Tantangan, dan Hambatan yg ada saat ini harus dicermati secara utuh dan komprehensif sehingga program yg dilaksanakan tepat sasaran dan outputnya pun bernilai positif.”Sambung Kak Nur Sapaan akrabnya
Lebih Lanjut,Muhammad Nur Membeberkan Bahwa Pengurus DKC di era saat ini suka tidak suka harus memiliki kemampuan membaca tanda tanda zaman dimana perubahan yang begitu cepat berkembang.
“Olehnya itu, personil Dewan Kerja seharusnya melaksanakan kegiatannya fokus pada hal-hal yang dibutuhkan, dilain pihak tentu Kwartir sebagai Induknya denga segala kemampuan yang dimiliki dapat memfasilitasi aksi program yang menjadi skala prioritas dari visi misi Kwarcab Kolaka Timur 2025-2030. Eksistensi Dewan Kerja diseluruh tingkatan Kwartir bersifat Kolektif-Kolegial yakni segala putusan dilakukan secara bersama dilakukan atas dasar kebersamaan dan gotong royong mewujudkan Amanah Musyawarah Kwartir dan MUSPPANITERA.”Pungkasnya
Laporan : Jusran
